Ir al contenido principal

Tips para mejorar tu clima laboral


Mantener la buena relación de los empleados de una empresa, siempre es lo más útil para que haya un buen funcionamiento en ésta, si es que cada trabajador trabaja en armonía con ayuda de los otros, por eso aquí algunos tipos para hacer que se mejoren las relaciones interpersonales de los empleados en una organización:

Comentarios

  1. ¿cuál es la diferencia de los tips y los pasos de tus publicaciones?

    ResponderEliminar
  2. si el trabajador trabaja en armonía la empresa sera un éxito!

    ResponderEliminar
  3. un mejor rendimiento tiene un personal con un mejor clima laboral, donde se sienta satisfecho de dar lo mejor de el, gran tips.

    ResponderEliminar
  4. Si el trabajador trabaja con todas sus herramientas y buen clima laboral tendrá un mejor éxito.

    ResponderEliminar
  5. Excelente vídeo, es muy fácil de entender el tema explicado y despeja nuestras dudas

    ResponderEliminar
  6. Si los trabajadores están en un buen clima laboral rendirán más porque se sienten mejor en su trabajo y lo hacen con una mayor eficacia.

    ResponderEliminar

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

¿Qué es el clima laboral? El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes, todos estos elementos van conformando lo que denominamos Clima Organizacional, este puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la organización en su conjunto o de determinadas personas que se encuentran dentro o fuera de ella, puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran. En suma, es la expresión personal de la “percepción” que los trabajadores y directivos se forman de la organización a la que pertenecen y que incide directamente en el desempeño de la organización. Desde que este tema despertara el interés de los estudiosos del campo del Comportamiento Organizacional y la administración, se le ha llamado de diferentes maneras: Ambiente, Atmósfera, Clima Organizacional, etc. ...
Características del clima laboral El concepto de Clima Organizacional tiene importantes y diversas características, entre las que podemos resaltar: El Clima se refiere a las características del medio ambiente de la Organización en que se desempeñan los miembros de ésta, estas características pueden ser externas o internas. Estas características son percibidas directa o indirectamente por los miembros que se desempeñan en ese medio ambiente, esto último determina el clima organizacional, ya que cada miembro tiene una percepción distinta del medio en que se desenvuelve. El Clima Organizacional es un cambio temporal en las actitudes de las personas que se pueden deber a varias razones: días finales del cierre anual, proceso de reducción de personal, incremento general de los salarios, etc. Por ejemplo cuando aumenta la motivación se tiene un aumento en el Clima Organizacional, puesto que hay ganas de trabajar, y cuan...
  ¿Por qué es importante gestionar un óptimo clima laboral en las organizaciones?   La satisfacción de los trabajadores y la gestión del clima laboral son temas que van captando mayor interés por parte de las empresas peruanas. Esto puede reflejar un escenario alentador, sin embargo, la mayoría de empresas solo miden el clima laboral sin llegar a implementar acciones para llevar a cabo una óptima gestión en el ambiente de trabajo. Alejandra Osorio, gerente de Adecco Training and Consulting, señala que el clima laboral es uno de los elementos que la diferencia del resto de las organizaciones. "Las empresas deben preocuparse por mantener un buen clima organizacional ya que influye en el compromiso y satisfacción de los colaboradores, y este a su vez está directamente relacionado con los resultados de la compañía, desde las ventas y el retorno de la inversión, hasta la productividad de los trabajadores, calidad del servicio y reputación de la empresa", indica. ...