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Sana competencia


El mejor método para felicitar a los empleados de tu organización es mediante un sistema de recompensas por sus logros obtenidos. De esta forma, se puede aplicar algo de gamificación dentro de la empresa, y motivar a los trabajadores con premios, a medida que vayan logrando sus objetivos.
Este sistema de premios puede combinarse con otro de ranking de puntos. Así se promueve la competición sana entre los empleados, mejorando su rendimiento. 
Es muy importante que la “competición” se guíe por prácticas deportivas, y honestas. Las reglas del juego y las metas deben estar bastante claras en todo momento. El reconocimiento de los logros implica en más motivación, tanto para el que gana como para los demás colaboradores.


Comentarios

  1. Maria Fernanda29 de mayo de 2019, 13:54

    la sana competencia es un elemento muy importante en las empresas te ayuda a competir de manera responsable y justa ante un compañero en un puesto de trabajo por ejemplo

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  2. Lorena Salazar Quijano30 de mayo de 2019, 16:07

    Una buena manera de incentivar que los trabajadores cumplan con los objetivos planeados es através de un sistema de recompensa, también crear una sana competencia en la empresa ayuda en el desarrollo de los trabajadores.

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